Plan de pension collectifs

Plans de pension collectifs

Nous prenons soin de votre entreprise et de l’avenir de vos collaborateurs.

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Avantages

Épargne-prévoyance adaptée à votre entreprise et à vos collaborateurs

Offrez à vos collaborateurs un outil efficace pour compléter leur retraite.

  • Vous pouvez personnaliser le plan selon le profil de votre entreprise et les besoins de chaque groupe de collaborateurs.

  • Avantages fiscaux pour votre entreprise et vos collaborateurs.

Ce que comprend le plan

Un plan conçu pour votre équipe

Offrez à vos collaborateurs une retraite complémentaire grâce à un plan de pension dédié

Le Plan de pension collectif de Mora Assegurances est un produit d’épargne-prévoyance qui permet à vos collaborateurs de disposer d’un capital ou d’une rente au moment de leur retraite.

  • Possibilité pour l’entreprise ou le collaborateur d’effectuer des versements flexibles.

  • Rendement garanti ou variable, en fonction du profil de risque du groupe concerné ou de l’horizon de placement.

Caractéristiques

Flexibilité et adaptabilité

Un plan adapté aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs

Contrat-cadre d’entreprise

Votre entreprise agit en tant que promoteur du plan, auquel vos collaborateurs adhèrent durant leur vie professionnelle active afin de compléter leur pension publique.

Gestion efficace

Possibilité de modifier les versements et les conditions selon l’évolution des besoins de l’entreprise et des collaborateurs.

Avantages fiscaux

Déductions fiscales pour l’entreprise ainsi que pour les collaborateurs résidents en Andorre, qui peuvent réduire de leur base imposable à l’impôt sur le revenu les versements effectués dans la limite de 5 000 € par an.



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  • Garanties adaptées au profil et à la taille de votre entreprise

  • Protection financière pour la famille du collaborateur en cas de décès

  • Garanties complémentaires : invalidité, maladies graves, accidents

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  • Conçues pour toute taille d’entreprise ou secteur d’activité

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  • Options de franchise et de salaire assuré ajustables selon la politique de votre entreprise

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  • Rendement garanti ou variable

  • Flexibilité des versements périodiques et ponctuels

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